Lo Statuto dei lavoratori è un insieme
di norme che servono a tutelare la libertà e la dignità dei
lavoratori nei luoghi di lavoro.
Perché si è sentita la necessità di
scrivere uno Statuto e trasformarlo in legge nel maggio del 1970?
la risposta è ovvia! Perché i datori
di lavoro non sempre usavano comportamenti democratici e civili nei
confronti delle maestranze. È anche vero che lo Statuto dei
lavoratori è applicato nelle aziende con più di 15 dipendenti e
questi ultimi spesso sono messi in uno stato di subalternità
oggettiva ben nota.
Senza entrare nel merito degli articoli
che vanno dall'apprendistato all'orario di lavoro, tutela della
salute e quindi doveri dell'imprenditore e dei lavoratori, c'è però da chiarire, e il prof. Mario Monti deve necessariamente farlo definitivamente nell'immediatezza per fugare ogni dubbio, non tanto la questione dell'articolo 18 che può
essere modificato se dalla sua modifica dipende la tutela di tutti i
lavoratori, ma tutti quei punti oscuri inerenti la riforma del lavoro che sembrano essere determinati e subordinati alle esigenze di quelle entità finanziarie che ne hanno
provocato la crisi dei mercati e delle Nazioni.
Insomma deve essere tutelata senza dubbio alcuno la dignità della persona impegnata nel lavoro!
Dipendere proprio da quelle nazioni che imponendo il socialismo reale sono divenute potenze economiche pilota, per la nostra cultura, che ha sempre abiurato quei mercati del lavoro e le attività esportate più o meno clandestinamente che impegnano spesso lavoratori in nero magari a 2€ all'ora, è fonte di preoccupazione.
Dopo tanta emancipazione fa specie
abdicare a mentalità coercitive come quelle asiatiche ed essere
sotto esame come riporta il corsera:
«Abbiamo analizzato il vostro Paese
diverse volte, l' ultima a settembre e l' abbiamo scartato. Ora
possiamo fare un'altra valutazione». A parlare è Lou Jiwei,
presidente del quarto fondo sovrano del mondo con in cassa oltre 400
miliardi di dollari, 40 già investiti, ma non in Italia. Il capo
della China Investment Corporation a colloquio con Mario Monti
accetta di costituire un gruppo di lavoro composto di esponenti
dell'Ice e Bankitalia focalizzato sul nostro Paese e il 12 aprile un
rappresentante cinese sarà in Italia per riconsiderare le condizioni
del mercato del lavoro.
gli investimenti possibili spaziano
dall'immobiliare alle infrastrutture al settore del private equity.
Lou Jiwei non nasconde i fattori di debolezza che permangono: un alto
tasso di evasione fiscale e una burocrazia inefficiente e «quelle
che consideriamo le incertezze della vostra legislazione del lavoro».
Il premier risponde con un sorriso:
«Ah, se lo sapessero in Italia...». Insomma, ci sono i passi
avanti, ma sono interlocutori. E la riforma del lavoro, impostata ma
non vigente, è elemento che può cambiare le cose.
Eppure di riforma del lavoro si
discute anche a Tokyo, dove il premier si sveglia e fa le prime
dichiarazioni: esclude manovre aggiuntive, nonostante la recessione;
ribadisce che «all' estero c' è attesa sul ddl» che modifica il
mercato del lavoro italiano e che a questo proposito «cambiare le
consuetudini tradizionali produce forse qualche incertezza nella
società, che spero di superare spiegando meglio»; aggiunge che in
tutti gli incontri avuti finora «c' è grande sorpresa per le prove
di rinnovamento che l' Italia sta dando»; mentre in un' intervista
al quotidiano giapponese Asahi Shimbun si dice convinto che «fra
qualche anno sarà possibile arrivare all' istituzione di eurobond».
